为进一步推进 2026 届毕业生就业工作，10月8日晚，电气工程学院党总支书记刘其兵、全体辅导员、23 级班主任在行知楼 A506 召开就业专项会议，会议由电气学工办主任陈春山主持。
会上，陈春山结合当前高校毕业生总量压力与结构性矛盾叠加的就业形势，通报电气学院整体就业进展，梳理各班在岗位选择、学生就业观念等方面存在的问题。刘其兵强调，全体辅导员、班主任需提高政治站位，切实将毕业生就业工作作为核心任务，并针对现状提出三点要求：一是精准摸清就业 “家底”，班主任需逐人对接毕业生，明确其就业、升学、创业等意向及进展，重点掌握未就业学生因岗位焦虑、技能短板等产生的思想动态与现实困难，建立分类台账开展靶向指导；二是分层开展就业引导，通过线上线下主题班会，结合当前行业招聘趋势与企业需求变化，帮助学生理性看待就业环境，引导其结合专业特长与职业规划选择适配岗位；三是强化全链条就业服务，规范就业跟踪、困难帮扶等工作流程，针对家庭经济困难、求职能力较弱等群体，提供简历优化、岗位推荐等定制化帮扶，助力毕业生实现更高质量和更充分就业。
本次会议紧扣当前就业新形势，进一步明确就业工作部署与要求，厘清岗位对接不精准、学生就业观念待转变等关键问题，为后续促就业工作划定清晰方向与标准。学院将持续强化责任意识，加大毕业生关注与帮扶力度，以更细致的服务为毕业生排忧解难，确保2026届毕业生顺利毕业、精准就业。
